媒体看“国际”｜丁香医管采访北京大学国际医院梁军院长：特色学科推动国际医院建设2023年12月，丁香医管采访就如何建立与国际接轨的中国医院管理模式与标准、贯彻落实「建设国际一流医院，领跑医疗体制改革」的使命等话题采访北京大学国际医院梁军院长。

　　年门急诊量超百万人次，获批「北京市国际医疗服务试点机构」，建院不到十年，北京大学国际医院可谓是成绩斐然。作为社会办医体制创新的典范，如何建立与国际接轨的中国医院管理模式与标准？如何贯彻落实「建设国际一流医院，领跑医疗体制改革」的使命？丁香医管《医管 Talk》栏目邀请北京大学国际医院梁军院长展开畅谈。

　　「作为一家医院的院长，我心中揣的是这几件事：医疗质量和安全、怎么服务好老百姓、怎么做好学科建设。」梁军院长一句话道出了他心中医院管理的重点。

　　国际医院该怎么发展？梁军院长给出他的答案。「我着重思考的是医院的发展情形、发展依据、发展特异性。」

　　「『国际』并不是一定要涉外，『国际』彰显的是服务能力水平能和国际上的医院相当，所以高端服务是我院的一个重点发展方向。」梁军院长介绍说，所谓高端服务并不是说患者有多少医疗费用，能负担多少，而是指患者有个性化的需求、需要特殊服务。

　　目前北京大学国际医院已经初步建成了高端医疗服务体系，以妇儿中心为例，北京大学国际医院妇儿中心为三级助产高端综合性医疗机构，囊括妇科、产科、儿科等，服务涵盖孕前检查、产前检查、分娩、产后护理康复、新生儿护理、婴幼儿早教等全生态链路，「我们有单独的病房、单独的门诊甚至单独的药房，就是为了要满足患者的高端需求，不论是医疗需求、服务需求、心理需求、流程需求还是环境需求，这是我院提供高端服务的初衷。」梁军院长说。

　　除了高端医疗服务，海外医疗资源也是医院立足的特色优势。2023 年 11 月，北京大学国际医院正式获批「北京市国际医疗服务试点机构」。医院与北大医疗全球医疗网络合作开展「海外远程视频咨询」服务，实现不出国门即可触达国外的诊治理念和意见。

　　「我今天在访谈开始前，还去到一位寻求海外医疗服务的年轻小伙子病房查房，小伙患有消化道肿瘤，国外的会诊方案治疗效果很好，肿块已经缩小一半，我很欣慰，这都得益于医疗全球化。」梁军院长开心地对丁香医管说，作为中国平安成员之一，医院依托平安集团的海外平台，和国外几十家医疗机构都通过互联网有联系，这些单位都有自己的诊疗特色，是某一领域的佼佼者，从而给需要高端服务的患者「搭桥梁」。

　　「学科建设是办一家医院之本，如果没有学科建设和人才、没有文化沉淀，这家医院将是荒漠。」梁军院长坦言，北京大学国际医院建院不到十年，在学科水平、文化底蕴等方面，和北京大学第一医院、北京大学人民医院等兄弟医院相比，还存在差距，但医院在特色学科的发展上别有建树，目标是做强做优部分学科领域及专业，达到齐平甚至超越其他医院的成果。

　　北京大学国际医院的学科建设重在以疾病为中心，重点发展神经、肿瘤、妇产、心脏、骨科、健管等六大学科体系，这些重点学科体系均汇集了多个学科资源，比如神经中心统一神内和神外，肿瘤中心统一放疗、化疗、外科，在制定疾病的治疗方案时，做到多学科会诊（MDT），提供一站式服务，这便是北京大学国际医院的「特色学科」。

　　「我们集全院之力来做诊断和治疗，凭借扎实的医疗质量与水平，提升患者就医体验。」梁军院长举例子说，例如肿瘤患者，到院之后，有放疗、化疗、手术、介入、微创等治疗方案，怎么选？医院会组织 MDT 团队研讨，从而制定更优方案，且随访数据表明，经过 MDT 共同诊疗的患者，长期生存时间有明显优势。

　　梁军院长指出，医院还有人文关怀特色的「呕吐」病房，「针对肿瘤等患者做化疗会呕吐的情况，我们专门设置呕吐病房来管理，进行药物、心理、远程智慧干预，来提升患者就医体验。」这也是创新发展，彰显了国际医院的水平。

　　「一家医院如果没有好的人才，那便算不上是好的医院。」梁军院长深谙人才是医院发展的根基，因此他一直重视人才梯队的建设。他分析到，人才建设对国际医院来说既是机遇又是挑战，「机遇」是因为医院处于高速发展中，需要大量的人才加盟，携手建设；而「挑战」则是在当前人才引进大环境下，无论是公立还是非公立医院，都在进行「人才抢夺」。

　　对引进人才，梁军院长十分有信心和诚意。北京大学国际医院的性质是理事会领导下的院长负责制，理事会由平安集团还有北京大学医学部构成，特殊的性质注定了医院的人才引进机制更加灵活。

　　2023 年 10 月，北京大学国际医院发起2024 年全球招聘，长期面向海内外高层次人才、学科骨干、优秀毕业生发出诚挚邀请，招聘对象包括科研、管理、教学、后勤等方方面面人才。

　　人才培养方面，近年来有 400 余位医生被「请进来」兼职或多点执业，年轻医生则被「送出去」到国内外进行学习；待遇和福利方面，入职员工可获得科研经费、员工住房、北京户口等，可谓是全方位地为人才服务、为人才量身定做。

　　正如招聘口号说的那样，「我和你们，成为我们。」访谈的最后，梁军院长说，「我们欢迎人才来院，肩并肩共同发展，当然我们更希望和人才一起，能够把医院建成一个为人民群众服务的平台，来实现《健康中国 2030》目标。」